Répondre à la pénurie de talents avec une approche de sécurité unifiée
Le besoin de personnel qualifié en matière de cybersécurité a un impact sur la capacité des entreprises à maintenir leur sécurité. Bien que les effectifs mondiaux en matière de cybersécurité aient atteint 4,7 millions de personnes en 2022, parvenant à des niveaux record, selon les données de l’étude menée sur les effectifs par (ISC)2 en 2022, plus de 3,4 millions de professionnels de la sécurité sont encore nécessaires, soit une augmentation de 26 % par rapport à 2021.
Les entreprises prennent conscience qu’elles doivent trouver de nouvelles solutions pour faire face à ce manque de compétences, et elles se tournent vers la technologie afin de mettre en place une protection efficace et d’optimiser les ressources de sécurité.
Comment réduire le manque de talents en cybersécurité
La pénurie de talents en cybersécurité a augmenté la pression et les exigences au niveau des effectifs existants. D’une part, les opérateurs de sécurité doivent protéger leur entreprise contre les menaces de plus en plus sophistiquées avec un temps et des ressources limités. D’autre part, ils doivent faire face aux nouvelles technologies et autres réglementations en vigueur. Si votre entreprise peine à surmonter les charges de travail en matière de sécurité et les défis supplémentaires de la pénurie de compétences, voici quelques mesures qui pourraient s'avérer précieuses.
La formation
Près de 95 % des DSI affirment que les programmes de certification ont aidé leur entreprise à réduire le déficit de compétences. Offrir des opportunités de formation et de certification au personnel de sécurité profite à la fois aux entreprises et aux individus. Par exemple, les programmes de certification des fournisseurs de solutions de cybersécurité permettent aux collaborateurs de compléter leurs diplômes universitaires et de mettre à jour leurs connaissances avec des compétences pertinentes en cybersécurité afin qu’ils puissent déployer et exploiter les nouveaux produits et technologies qui peuvent protéger l'entreprise.
L'automatisation
En plus de la formation, les entreprises doivent tirer parti de la technologie pour alléger la charge de travail de leurs employés. À cet égard, l’Intelligence Artificielle et les solutions d’automatisation sont d’excellentes options. Plus de la moitié (57 %) des entreprises automatisent déjà certains aspects de leur sécurité, tandis qu’un quart (26 %) ont l’intention de le faire dans un avenir proche. Les données d’un rapport récent révèlent que le manque de hiérarchisation et d’automatisation a fait perdre aux entreprises des milliers d’heures en générant des problèmes importants, qu’elles ne peuvent tout simplement pas gérer, par manque de temps et de ressources. L’automatisation est essentielle pour optimiser l’efficacité des équipes de cybersécurité. Plus le nombre de tâches répétitives que vous pouvez automatiser est élevé, plus vos analystes devront concentrer leurs efforts sur des tâches complexes clés.
Une sécurité intégrée
La sécurité déconnectée n’est clairement plus une option dans le paysage sophistiqué des menaces actuelles. Les entreprises doivent adopter une approche unifiée et simplifiée de la sécurité. L’absence d’intégration des outils de cybersécurité dans le cadre d’une approche de sécurité hétérogène entraîne des inefficacités opérationnelles et une perte de temps et de ressources. Cela augmente la charge de travail de votre équipe et génère des failles de sécurité et des lacunes en matière de visibilité qui affaiblissent la posture globale en matière de sécurité de votre entreprise.
Une stratégie intégrée permet de venir à bout de ce problème en équipant le peu de professionnels à la disposition des entreprises avec les meilleurs outils pour optimiser leurs connaissances et leur travail.
D’après une enquête de Gartner, 65 % des entreprises prévoient d’améliorer leur posture globale en matière de risques et de réduire la complexité grâce à la consolidation des fournisseurs. La meilleure façon de relever un grand nombre des défis causés par la pénurie de talents en cybersécurité est d’adopter une approche plus simplifiée et globale. La mise en œuvre d’une approche unifiée reposant sur une plateforme de sécurité unique permet aux entreprises de renforcer leurs défenses contre les menaces sophistiquées en automatisant les tâches et en rationalisant les processus. En plus de permettre aux professionnels de travailler efficacement et de renforcer la sécurité, cette stratégie vise à améliorer l’expérience des employés, ce qui augmente la rétention des talents et atténue les problèmes liés au manque de personnel.
Retrouvez sur notre site web toutes les informations sur l’architecture Unified Security Platform® de WatchGuard. Pour en savoir plus sur la façon dont l’adoption d’une approche de sécurité unifiée contribue à protéger les entreprises, consultez notre billet intitulé 4 raisons d'opter pour la consolidation des fournisseurs de solutions de sécurité.
